工人维权法律途径

工人维权有多种法律途径。依据《劳动法》等，协商、调解、仲裁、诉讼及监察举报均为合法方式。不及时处理可能导致权益受损，如工资被拖欠、福利被剥夺等严重后果。
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工人维权常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼及举报。选择时应考虑效率与成本，协商调解快速但约束力弱，仲裁诉讼权威但耗时，举报适用于违法行为。
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工人维权方式多样。具体操作：1. 协商，直接与雇主沟通解决；2. 调解，向单位调解委申请；3. 仲裁，向劳动仲裁委提出申请；4. 诉讼，对仲裁不服可向法院起诉；5. 举报，向劳动行政部门举报用人单位违法行为。