用人单位强迫职工打扫卫生怎么办
宁海县资深刑事律师
2025-04-18
用人单位强迫职工打扫卫生，若违反公司规定或劳动法，员工可拒绝并寻求法律途径。法律依据：《劳动法》规定员工有权拒绝超出职责范围的工作安排。若不处理，可能导致员工权益受损，劳动关系恶化。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为：首先与用人单位沟通拒绝非职责工作，若沟通无果可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择依据：优先尝试沟通解决，沟通无效时再考虑法律手段，以确保问题合理合法解决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拒绝非职责工作。具体操作：先与用人单位明确拒绝非职责打扫要求，说明理由（如超出职责、违反劳动法）。若不听，可准备证据申请劳动仲裁。
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