在试用期内被公司辞退,赔偿时长是多久?

试用期内被辞退,赔偿时长依据工作时长定,最多半月工资。《劳动合同法》规定,试用期最长6个月,赔偿金据此计算,不及时处理可能影响权益维护。
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试用期被辞退,处理方式有协商、仲裁或诉讼。建议先与公司协商,协商不成可申请劳动仲裁,仍不满可提起诉讼,根据具体情况选择最佳途径。
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试用期被辞退,赔偿处理如下:1.协商:首先与公司沟通,尝试达成赔偿协议。2.仲裁:协商无果,向劳动仲裁委申请仲裁,提交相关证据。3.诉讼:对仲裁结果不满,可向法院提起诉讼,维护自身权益。
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