并威胁扣工资，如何处理？

公司不批提前辞职并扣工资违法，可投诉或仲裁。依据《劳动合同法》等，公司无权随意扣工资，否则将面临法律后果，包括支付赔偿金。不及时处理，可能加剧劳资矛盾，影响公司声誉。
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视情况而定。若公司态度强硬，可先尝试沟通，无果后向劳动监察部门投诉；若沟通与投诉均无果，且公司行为恶劣，则向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，准备相关证据，按程序进行仲裁。
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处理此问题，常见方式有投诉与仲裁。您可选择向劳动监察部门投诉，或向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。具体选择需根据个人实际情况及偏好决定，投诉适合快速解决，仲裁适合复杂争议。