申请劳动仲裁是否有效？

有效。根据《劳动争议调解仲裁法》，离职一个月后，申请劳动仲裁在时效期内。
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一般来说，劳动者申请劳动仲裁的常见方式有：自行协商、向调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。建议优先选择自行协商，协商不成再申请调解或仲裁，以更高效地解决问题。
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可以申请。以下是不同情况的具体操作：1.如公司存在违法行为，应收集相关证据，如工资条、考勤记录等，在时效期内提出仲裁；2.若不确定是否超时，可先咨询专业律师或劳动仲裁委员会，了解具体情况后再决定；3.若已超时效，但仍有其他救济途径，如诉讼，可咨询律师了解详情。