试用期两个月被辞退该赔多少钱

试用期两个月被辞退，赔偿金视具体情况而定。根据《劳动合同法》，试用期被辞退赔偿金按工作时间计算，最长不超半个月工资。若不及时处理，可能影响权益维护。
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试用期被辞退需索赔。具体操作：1. 与用人单位沟通，了解辞退原因，尝试协商赔偿；2. 收集证据，如合同、工资单等；3. 若协商无果，向劳动仲裁机构申请仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼。
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试用期被辞退，常见处理方式为协商或仲裁。应先与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁。根据具体情况选择最合适的方式，以确保权益得到保障。