离职通知书写明了具体日期，我能否在那天之前

可以在写明具体日期的那天之前离职，但需提前三十日以书面形式通知单位。根据《劳动合同法》，员工需提前三十日以书面形式通知用人单位，方可解除劳动合同。若未按规定提前通知，可能影响离职手续的办理及经济补偿等。未及时通知，单位可不同意离职，或要求赔偿因未提前通知造成的损失。
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可在写明日期前离职，但需满足条件。1.若双方协商一致，可不受三十日限制，直接约定离职时间。2.若无协商，员工需提前三十日以书面形式（如辞职信）通知单位，明确最后工作日。3.提交辞职信后，按单位要求办理离职手续，确保交接顺利，避免后续问题。
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常见的处理方式是提前三十日提交书面辞职报告。根据《劳动合同法》，员工辞职应提前三十日以书面形式通知单位，这是法律规定的最低提前通知期限。若双方协商同意，也可提前离职；否则，应坚持法定通知期限，以避免不必要的纠纷。