对于老三届学生，他们上山下乡后的工令该如何

老三届学生上山下乡期间可视同工龄计算。分析：根据相关政策规定，老三届学生在上山下乡期间的经历，可以视同工龄计算，这是对他们历史贡献的一种认可。在法律上，这体现了对特定历史时期特定人群的照顾和补偿原则。提醒：若相关单位或机构未按规定计算工龄，导致老三届学生的合法权益受损，表明问题已较为严重，应及时寻求法律途径维护自身权益。
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处理方式：从法律角度看，老三届学生工龄确定问题主要通过以下几种方式处理：一是依据相关政策文件，向所在单位或主管部门提出申请；二是若单位或主管部门不予认可，可通过劳动争议仲裁机构进行仲裁；三是仲裁结果仍不满意，可向法院提起诉讼。选择建议：根据个人实际情况和需求，选择合适的处理方式。若问题较为简单明确，可先尝试与单位协商；若协商无果，再考虑仲裁或诉讼途径。
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具体操作：1.查阅相关政策文件，确保自己的上山下乡经历符合视同工龄的条件。2.向所在单位或主管部门提交书面申请，附上相关证明材料，如上山下乡期间的档案、证明信等。3.若单位或主管部门不予认可，准备充分的证据材料，向当地劳动争议仲裁机构提起仲裁申请。4.在仲裁过程中，积极举证，说明自己的上山下乡经历与工龄计算的关系，以及单位或主管部门不予认可的不合理性。5.若仲裁结果仍不满意，可向法院提起诉讼，请求法院依法维护自己的合法权益。在整个过程中，保持冷静和理性，避免采取过激行为，确保问题得到妥善解决。