公司控制员工加班该怎么处理
宁海县资深刑事律师
2025-04-10
公司控制员工加班违法，应协商处理。依据《劳动法》，公司强制加班违规，超时加班更可能损害员工健康，引发劳动争议，甚至面临法律制裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司控制加班，员工可这样做：1. 与公司协商，表达加班应自愿且合法的诉求；2. 若协商无果，收集加班证据，向劳动监察大队投诉；3. 投诉未解决，可申请劳动仲裁，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理公司控制加班，可协商、投诉或仲裁。应先与公司沟通，协商无果后向劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适方式。
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