生育津贴扣除公司缴纳的吗

生育津贴发放需扣除实发工资，不直接扣除公司缴纳部分。依据《社会保险法》，生育津贴与工资不重复享受，企业缴纳生育保险后，由生育保险基金支付津贴，若津贴低于工资，企业需补足差额。未及时补足可能导致劳动纠纷及法律后果。
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处理生育津贴问题，常见方式有申请生育津贴、工资差额补足或按正常出勤发工资。选择方式需依据单位是否交社保及生育津贴与工资对比情况决定：交社保则申请津贴，津贴低则补足；未交社保则按出勤发工资。
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生育津贴问题需分情况处理。1. 单位交社保，产假期间申请生育津贴作为工资，不额外支付；2. 生育津贴低于工资，单位需补足差额；3. 单位未交社保，产假期间按正常出勤支付工资。