上司使用下属单位资金，是否构成挪用行为？

上司使用下属单位资金，若利用职务便利，则构成挪用。依据《刑法》相关规定，挪用资金数额较大需视用途量刑，不及时处理可能导致资金流失、单位运营受阻等严重后果。
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上司挪用资金应追回。具体操作：1.首先与上司沟通，要求立即归还；2.若沟通无果，收集证据，如转账记录、聊天记录等；3.报告单位高层或监事会，请求协助；4.必要时，向警方报案，走法律途径追回。
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上司挪用下属单位资金，常见处理方式有追回资金、报警或起诉。选择时需考虑挪用金额、时间、用途及单位影响，大额或长时间未还，建议立即报警。