临时工自己不慎摔倒,雇主有责任吗?

雇主需负责。依据《中华人民共和国民法典》,雇员在工作中受伤,雇主应承担赔偿责任,除非雇员有故意或重大过失。不及时处理可能导致法律纠纷和赔偿增加。
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雇主需负责。处理方式:1.与雇主协商赔偿;2.若协商无果,申请劳动仲裁或调解;3.仍无法解决,向法院提起诉讼,要求雇主赔偿。
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常见处理方式有协商、调解、诉讼。应先尝试与雇主协商,协商不成可寻求调解,若仍无法解决,则通过法律途径提起诉讼。
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