是否会被学校辞退，有哪些相关政策？

在编教师患重病不会被学校辞退。《中华人民共和国劳动法》规定，职工因患病需停止工作医疗期，期间单位不得辞退。未及时治疗可能导致病情加重，甚至危及生命，同时影响教学进度和学生教育，违反《中华人民共和国教育法》中关于保障教师权益的规定。
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处理在编教师重病问题的常见方式有两种：一是与学校协商，申请延长医疗期或调整工作岗位；二是如协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》。选择方式时应考虑教师病情严重程度、学校态度及法律规定。
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重病教师处理需分情况。1.轻伤可边治疗边工作，注意劳逸结合。2.重病需长期治疗，可与学校协商休病假或调岗。3.如学校拒绝协商，可申请劳动仲裁，提供医疗证明等材料。